Một trong những quy định quan trọng của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá là cấm hút thuốc hoàn toàn trong nhà, tại những nơi công cộng như bệnh viện, trường học, nơi làm việc… Thực hiện nghiêm quy định, thời gian qua, nhiều cơ quan, đơn vị trong ngành Y tế đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá trong cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ), từ đó, nhận thức về tác hại của thuốc lá đối với sức khoẻ và môi trường làm việc của người lao động từng bước được nâng cao, có chuyển biến rõ rệt trong hành động.
Trong những năm qua, ban chấp hành công đoàn Ngành Y tế đã phát động sâu rộng phong trào xây dựng cơ quan, công sở xanh – sạch – đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cơ quan không có ma tuý, không hút thuốc lá nơi làm việc, xây dựng văn minh công sở, văn hoá cơ quan… Trong hoạt động tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá, Công đoàn ngành Y tế yêu cầu các cơ quan, đơn vị xây dựng quy chế văn hoá công sở có nội dung cấm hút thuốc lá trong phòng làm việc; đưa việc vi phạm hút thuốc lá nơi công cộng vào tiêu chí thi đua phấn đấu danh hiệu “Bệnh viện không khói thuốc lá”; “Cơ quan, đơn vị văn hoá”; treo các biển báo, panô, biển cấm hút thuốc lá tại cơ quan, đơn vị ở những chỗ dễ nhìn, dễ thấy để nhắc nhở, cảnh báo CNVCLĐ cũng như người bệnh trong việc thực hiện không hút thuốc lá.
Bên cạnh đó, Ban chấp hành công đoàn Ngành cũng thường xuyên tuyên truyền, tổ chức tập huấn phòng, chống tác hại của thuốc lá, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục được lồng ghép trong hoạt động công tác tuyên truyền giáo dục của Công đoàn. Nội dung của công tác thông tin, tuyên truyền phòng, chống tác hại thuốc lá, gồm: Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và các văn bản pháp quy về công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá; tác hại của thuốc lá đối với sức khoẻ của con người, ảnh hưởng tới môi trường sống; các biện pháp cai nghiện thuốc lá, lợi ích của việc cai nghiện thuốc lá; xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá… Qua đó, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao nhận thức về tác hại của thuốc lá, giảm tỷ lệ sử dụng thuốc lá, bảo đảm quyền của CNVCLĐ được sống, làm việc trong môi trường không có khói thuốc lá; giúp CNVCLĐ, nhất là lực lượng CNLĐ trẻ hưởng ứng việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, hạn chế và tiến tới không sử dụng thuốc lá. Cùng với đó, các cơ quan, đơn vị đề cao trách nhiệm cá nhân, vai trò gương mẫu của người đứng đầu trong tuyên truyền và thực hiện phòng, chống tác hại của thuốc lá.
Tuy nhiên, trên thực tế, việc hút thuốc lá trở thành thói quen khó bỏ của nhiều cán bộ, CNVCLĐ. Chính vì vậy, dù có những biển báo “không hút thuốc lá”, “cấm hút thuốc lá”, song không ít người vẫn thản nhiên hút thuốc lá. Do vậy, nhiều ý kiến đề xuất, ngoài việc tuyên truyền về tác hại của thuốc lá, thì chế tài xử phạt người hút thuốc lá tại những nơi cấm hút cần phải quyết liệt hơn nữa, đồng thời quản lý chặt chẽ, nghiêm túc việc mua, bán thuốc lá.
Nhằm tiếp tục xây dựng cơ quan, đơn vị không khói thuốc lá, mỗi cán bộ, CNVCLĐ cần nâng cao ý thức, trách nhiệm trong việc phòng, chống tác hại của thuốc lá; thực hiện nghiêm túc việc không hút thuốc lá nơi làm việc, coi đây là một chỉ tiêu trong xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá, hướng tới xây dựng một môi trường xanh, sạch, không khói thuốc. Đặc biệt, để có môi trường không khói thuốc lá rất cần sự nỗ lực vào cuộc của tất cả cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, nhưng trước hết là từ ý thức, quyết tâm của mỗi người, với khẩu hiệu: “Hãy bỏ thuốc lá ngay hôm nay vì sức khỏe của bạn và những người thân yêu”.
Phan Hạnh