Qua khảo sát tại một số đơn vị, cơ quan, nhà máy xí nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Nam chúng tôi nhận thấy tình trạng hút thuốc lá tại các đơn vị đã giảm hẳn so với những năm trước đây. Trên bàn làm việc không còn hình ảnh chiếc gạt tàn thuốc lá, ngoài sân không còn xuất hiện những mẩu thuốc lá vứt vương vãi… Đó phải chăng là những tín hiệu vui về phòng chống tác hại của thuốc lá!
Để thực hiện nghiêm luật cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà, tại những nơi công cộng, như: bệnh viện, trường học, nơi làm việc là một trong những quy định quan trọng của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL). Hiện nay, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hà Nam đã tập trung đẩy mạnh phong trào xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá; tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức phòng chống tác hại của thuốc lá trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Phát tờ rơi tuyên truyền về PCTH của thuốc lá cho người dân tại cộng đồng
Tới thăm UBND xã Thụy Lôi (huyện Kim Bảng), hình ảnh đầu tiên chúng tôi nhận thấy là một không gian xanh, sạch, đẹp với nhiều cây xanh được bố trí hợp lý trong khuôn viên trụ sở và các phòng làm việc. Biển “Không hút thuốc lá” được treo tại phòng họp, hành lang và những nơi dễ quan sát; bố trí khu vực riêng cho người hút thuốc. Ông Bùi Mạnh Tường, Phó Chủ tịch HĐND, Chủ tịch Công đoàn xã, cho biết: Thực hiện Luật PCTHTL, hằng năm, công đoàn xã đều phối hợp với chính quyền và các ngành, đoàn thể tích cực tuyên truyền, vận động, nhắc nhở cán bộ, công chức không hút thuốc lá tại nơi làm việc. Cùng với đó, thông báo các văn bản liên quan đến Luật PCTHTL, phổ biến kiến thức về tác hại của thuốc lá; đưa nội dung không hút thuốc lá tại nơi làm việc vào tiêu chí thi đua của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; thực hiện các quy định cấm hút thuốc lá trong đơn vị…
Với nhiều giải pháp tích cực, tỷ lệ cán bộ, công chức xã hút thuốc lá giảm mạnh trong những năm gần đây. Hầu hết cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nhận thức được tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe con người và môi trường; có ý thức chung tay xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, thực hiện nghiêm việc không hút thuốc lá trong phòng họp, phòng làm việc, cũng như tham gia các hoạt động cộng đồng, như: đám cưới, đám tang, lễ hội nhằm tuyên truyền; tham gia vận động người dân hạn chế, tiến tới từ bỏ việc hút thuốc lá tại các nơi công cộng, trong gia đình, góp phần xây dựng môi trường sống an toàn, lành mạnh.
Tại cơ quan Tỉnh đoàn, từ nhiều năm nay đã duy trì hiệu quả các nội dung PCTHTL và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc trong cơ quan; không có người hút thuốc lá trong cơ quan. Đây là những thuận lợi để đơn vị tiếp tục triển khai hiệu quả nội dung PCTHTL, xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc và chỉ đạo các cấp bộ đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định của Luật PCTHTL, những lợi ích của việc không hút thuốc lá, tác hại của thuốc lá… Từ đó, góp phần nâng cao nhận thức của đoàn viên, thanh niên và phát huy vai trò tiên phong của tuổi trẻ trong việc nói không với thuốc lá, chung tay xây dựng môi trường làm việc văn minh, lành mạnh.
Thực tế cho thấy, môi trường làm việc không khói thuốc lá sẽ giúp những người nghiện thuốc lá có thêm quyết tâm để bỏ thuốc hoặc giảm mức độ hút thuốc lá; gián tiếp giảm chi tiêu vào thuốc lá; giảm nguy cơ tiếp xúc thụ động với khói thuốc; được hít thở bầu không khí trong lành. Bên cạnh đó, hạn chế nguy cơ cháy nổ do việc hút thuốc, tàn thuốc; góp phần xây dựng nếp sống văn minh, lịch sự nơi công sở; thể hiện sự quan tâm của người đứng đầu tới sức khỏe của người lao động.
Nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, những năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường thông tin, tuyên truyền nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về việc không sử dụng thuốc lá, tích cực tham gia PCTHTL. Căn cứ vào tình hình, đặc điểm và điều kiện cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ban chấp hành, ban thường vụ các cấp công đoàn thực hiện phát tài liệu, tuyên truyền trực tiếp hoặc gián tiếp, lồng ghép nội dung thông qua các hội nghị, hội thảo, tập huấn, thi tìm hiểu; chia sẻ rộng rãi các video, bài viết về mục tiêu, ý nghĩa, nội dung Luật PCTHTL và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật trên các trang thông tin điện tử, các trang zalo, facebook của các cấp công đoàn.
Các cấp công đoàn phối hợp với người đứng đầu các cơ quan, đơn vị nghiên cứu đưa nội dung PCTHTL vào kế hoạch hoạt động hằng năm, đưa quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc vào nội quy, quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị; triển khai có hiệu quả các biện pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, như: thành lập, kiện toàn ban chỉ đạo PCTHTL; ký cam kết thực hiện Luật PCTHTL và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc giữa các cấp công đoàn với đoàn viên, gắn với đánh giá thi đua cuối năm; xây dựng tiêu chí và nhân rộng mô hình môi trường làm việc không khói thuốc lá trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; treo biển có chữ hoặc biểu tượng cấm hút thuốc lá tại các khu vực cấm theo quy định của Luật PCTHTL. Bên cạnh đó, phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc, động viên cán bộ, CNVCLĐ thực hiện nghiêm quy định cấm hút thuốc lá theo Luật PCTHTL; phát động và triển khai hiệu quả phong trào “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”.
Từ hiệu quả của công tác tuyên truyền, vận động, đến nay các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã thực hiện nghiêm các quy định về cấm hút thuốc lá. 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện treo biển “Cấm hút thuốc lá” tại phòng làm việc, phòng họp, hội trường, phân xưởng, khu vực hành lang…; đưa quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc vào quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị; tích cực cải tạo khuôn viên, trồng nhiều cây xanh và cây hoa, trang trí cây cảnh tại các phòng làm việc, hành lang nhằm “xanh hóa” công sở.
Cùng với sự vào cuộc của các cấp công đoàn, chính quyền, chuyên môn, rất cần sự nỗ lực, tự giác của bản thân mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong việc thực hiện nghiêm các quy định của Luật PCTHTL, hướng tới xây dựng một môi trường xanh, sạch, không khói thuốc lá; góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và quan trọng hơn là bảo vệ sức khỏe của chính người lao động.
Thanh Huyền