Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Theo đó, phạt tiền từ 01 đến 03 triệu đồng khi vi phạm với mỗi người lao động đối với người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động, trừ trường hợp người sử dụng lao động đã tổ chức nhưng người lao động không muốn khám.
Mức phạt tối đa 75 triệu đồng. Riêng với tổ chức thì mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt đối với cá nhân, tương đương tối đa 150 triệu đồng.
Ngoài ra, Nghị định cũng có nhiều quy định mới trong xử phạt hành chính lĩnh vực lao động:
– Doanh nghiệp tạm đình chỉ công việc đối với người lao động không đúng quy định của pháp luật sẽ bị xử phạt từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng;
– Doanh nghiệp áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với 01 hành vi vi phạm kỷ luật lao động sẽ bị phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 30 triệu đồng;
– Phạt tiền từ 01 – 02 triệu đồng đối với doanh nghiệp không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh. Đồng thời, buộc phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động nếu có hành vi vi phạm quy định này;
– Phạt tiền tới 150 triệu đồng nếu doanh nghiệp không trả sổ BHXH cho người lao động khi người lao động nghỉ việc…
Theo Luatvietnam.vn